Organisatie van het nachtwerk

Neem het werken in de onregelmatigheid, nachtdiensten en oproepdiensten op in de aanpak voor duurzame inzetbaarheid. Gezonde en vitale medewerkers in de onregelmatigheid presteren beter en hebben meer veerkracht.

• Bronaanpak. Kijk kritisch naar welke werkzaamheden noodzakelijk zijn in de nacht. Is het mogelijk om tijdens de nachtdienst werkzaamheden op zorgafdelingen te bundelen, maakt de inzet van bijvoorbeeld nieuwe technologie het mogelijk dat minder nachtdiensten nodig zijn?
• Maak waar mogelijk gebruik van slaapdiensten in plaats van regulieren nachtdiensten.
• Neem het risico van nachtwerk en oproepdiensten op in de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) en het bijbehorende plan van aanpak.
• Plan zware of risicovolle taken vanwege verminderde concentratie en alertheid zoveel mogelijk niet tussen 03:00 uur en 06:00 uur.
• Werkoverleg. Maak de onregelmatige werktijden een vast onderwerp in de teamoverleggen. Vraag actief hoe het gaat en let op signalen van vermoeidheid, verzuim of incidenten. Als leidinggevende kun je hierin het goede voorbeeld geven door de signalen serieus te nemen, samen op zoek te gaan naar maatregelen en toe te geven dat nachtdiensten en oproepdiensten meer van je vragen. Een open en sociaal veilige cultuur zorgt ervoor dat medewerkers zich vrij voelen ervaringen te delen en eerder aan de bel te trekken als ze disbalans ervaren.
• Jaargesprek en loopbaan. Gebruik het jaargesprek om samen met de medewerker stil te staan bij het duurzaam blijven werken in de onregelmatigheid. Wat is de impact ervan op de ervaren gezondheid, de werkzaamheden tijdens de nacht en de werk-privébalans? In hoeverre zijn werkaanpassingen gewenst of interventies nodig om de inzetbaarheid te versterken?
• Verstrek en stimuleer het gebruik van een preventief arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) gericht op nachtdiensten en oproepdiensten om de gezondheid in beeld te houden.
• Zorg dat medewerkers laagdrempelig toegang hebben tot arbodeskundigen zoals de bedrijfsarts, arbeidshygiënist of bedrijfsmaatschappelijk werker. Iedereen kan bij hen terecht voor preventief advies over gezondheidsklachten in relatie tot nachtwerk.
• Nachtwerk zal altijd belastend blijven, maar met de juiste ondersteuning kan het werk draaglijker, veiliger en gezonder worden.